<ul id="5jxwx"></ul>
  • <ul id="5jxwx"></ul>
  • <code id="5jxwx"></code>
    <pre id="5jxwx"><source id="5jxwx"><fieldset id="5jxwx"></fieldset></source></pre>
    全部
    • 全部
    • 產(chǎn)品管理
    • 新聞資訊
    • 介紹內(nèi)容
    • 企業(yè)網(wǎng)點
    • 常見問題
    • 企業(yè)視頻
    • 企業(yè)圖冊

    公司組織開展職能部門員工2022年崗位層級競崗


    發(fā)布時間:

    2022-10-23

    10月22日上午,為充分激發(fā)員工的工作積極性,提升管理人員的競爭意識,公司組織開展職能部門員工2022年崗位層級競崗工作,公司薪酬與考核委員會成員擔任評委并現(xiàn)場打分。

    為確保本次競崗的公平公正,在公司紀委的監(jiān)督下,通過競聘演講、現(xiàn)場作答等環(huán)節(jié),20位競崗員工通過抽簽排序,結(jié)合各自履職經(jīng)歷和工作實際,深入分析自己的競崗優(yōu)勢,綜合闡述平時的工作表現(xiàn),對下一步工作進行了充分準備,展現(xiàn)了昂揚奮進的人生態(tài)度、勇于擔當?shù)呢熑我庾R、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)。

     

    公司本著公平、公正、公開的原則,通過開展層級競崗,為員工提供了展示自我的舞臺,倒逼員工進一步加強理論學習、實踐鍛煉,提高工作能力和綜合素質(zhì),讓有才、有能者脫穎而出,真正讓有為者有位子,構(gòu)筑起“能上能下、能進能出、能增能減”的選人用人機制。

     

    公司將以全面落實國企改革三年行動方案為目標,持續(xù)深化人事制度改革,持續(xù)探索創(chuàng)新競崗機制、積極推進員工內(nèi)部競聘工作、創(chuàng)新選人用人方式,將競爭上崗作為教育、培養(yǎng)和鍛煉員工的重要平臺,激勵廣大員工干事創(chuàng)業(yè)、爭創(chuàng)佳績。積極營造謀事干事的濃厚氛圍,為“十四五”期間公司內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展提供堅實有力的人才保障與支撐。
    一本大道香蕉大在线欧美,三上悠亚在线亚洲网站,欧美日韩中文国产va另类,亚洲欧美另类中文字幕
    <ul id="5jxwx"></ul>
  • <ul id="5jxwx"></ul>
  • <code id="5jxwx"></code>
    <pre id="5jxwx"><source id="5jxwx"><fieldset id="5jxwx"></fieldset></source></pre>